Sul referendum del contratto dei metalmeccanici

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Il contratto dei metalmeccanici,la categoria più importante dell’industria italiana, è stato sottoposto poco prima di Natale a referendum,con risultati contrastanti che non corrispondono alla versione data dai sindacati confederali FIM FIOM UILM.Secondo questi dati,su 5.986  aziende interessate per un totale di 678.328 dipendenti hanno votato 350.749 (pari al 63,27% dei presenti nei giorni di votazione); di questi 276.627 (80,11%) hanno votato sì e 68.695 (19,89%) hanno votato no. Le schede bianche sono state 3.836 e le nulle 1.591.Ora a ben guardare,dato che gli addetti nell’industria metalmeccanica in Italia sono circa un milione e seicentomila,meno di un quarto dei lavoratori ha partecipato al voto e,sempre accettando per buono il metodo di votazione difficilmente controllabile nelle piccole aziende,un lavoratore su 6 ha respinto il contratto.Il fatto più rilevante è poi che il NO al contratto prevale nettamente in quasi tutte le grandi fabbriche,dalla Fincanteri alla Electrolux e in generale nei posti di lavoro dove è stata possibile la discussione.Sulle motivazioni che hanno portato molti lavoratori a rifiutare il contratto   la testimonianza di una delegata della Electrolux di Solaro che riportiamo è particolarmente significativa.

La delegata ci scrive:

Al di là delle polemiche e discussioni ,(spesso usate per distogliere l’attenzione dei lavoratori), nate alla fine dell’assemblea sindacale svoltasi oggi nello stabilimento di Solaro in tema all’ipotesi del rinnovo del contratto nazionale metalmeccanici, penso come lavoratrice e come rappresentante  dell’organizzazione sindacale della CUB, che non si può accettare un accordo dove i contenuti non sono a vantaggio dei lavoratori.
Voglio ribadire alcuni punti importanti di questo ipotesi di accordo:
– l’aumento di salario x giugno 2017 è praticamente minimo, 9 euro (sulla inflazione stimata del 0,5% dell’anno precedente )  x giugno 2018 sono 19 euro (sulla inflazione stimata del 1% dell’anno precedente)x il 2019 sono 23 euro (sulla inflazione stimata del 1,2% dell’anno precedente) questa cifra e’ basata sul 5°livello al lordo ,figuriamoci ora che arriva al 3° livello netto! In più in base all’inflazione dell’anno precedente , se la percentuale di inflazione si abbassa si prenderà ancora meno x ora sono solo delle stime con nulla di certo.
– il 1 giugno 2017 le aziende erogheranno un benefits di 100 euro SOTTO FORMA DI BUONI spendibili  x benzina, buoni scolastici o altro. Tale benefts sarà di 150 euro nel  giugno 2018 e 200 euro  nel 2019 ( sempre sotto forma di buoni)
La lista dei fornitori su dove poter usufluire di questi buoni viene decisa NON dal lavoratore.
Invece di lottare x un’aumento vero , dove il lavoratore può scegliere dove e come spendere i propri soldi si portano avanti proposte peggiorative x i lavoratori
– Dal 1 di ottobre verrà creato un sistema di sanitaria integrativa del valore di 156 euro annui, suddivisi in 12 rate da 13 euro l’una a carico dell’azienda
Fondo gestito da aziende e sindacato (x questo a loro interessa privatizzare la sanità )non certo x il bene dei lavoratori.
– Verrà innalzato il contributo aziendale x le pensioni integrative dal 1,2 % al  2% dei minimi . Chi non aderisce al fondo Cometa non  percepisce nessuna quota
–  Viene  poi istituito un fondo di 200 euro x tutta la durata del contratto (4 anni) con 24 ore x la formazione CONTRO LE 124 ORE ATTUALI

Il lavoratore ci guadagna poco e niente. Il sindacato ingrassa con le partecipazioni  ai vari consigli di amministrazione dei fondi pensioni e di assistenza integrativa ecco perché insistono nel privatizzare.
A discapito del servizio nazionale sanitario.

-per quanto riguarda i permessi della legge 104  a differenza di ora, per migliorare una programmazione dell’attività aziendale, il lavoratore presenterà la richiesta con 10 giorni di anticipo. Praticamente impossibile visto che la legge 104 viene usata x assistere famigliari con gravi patologie.

La beffa finale è che i lavoratori dovranno pagare a fim fiom uilm  35 euro a giugno 2017 a meno che il lavoratore tramite l’apposito modulo rifiuta la richiesta del sindacato. Questa somma è  solo x aver fatto il contratto. E che contratto!!!
Come si fa ad accettare un ipotesi di accordo cosi?? La vita è sempre più cara e i nostri stipendi rimangono uguali grazie a sindacati che guardano i propri interessi e non quelli dei lavoratori.
Lotte portate avanti da tempo x ottenere che cosa??? A voi la risposta
A questo contratto IO ho votato  NO !!!

Sul disastro ferroviario in Puglia

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Un disastro ferroviario, nello scontro frontale tra due treni in Puglia, con un inutile sacrificio di morti e feriti tra viaggiatori pendolari, lavoratori e studenti, che poteva essere evitato.Sicuramente le indagini sulle responsabilità faranno il loro corso, ma può bastare?Alcuni familiari delle vittime del disastro hanno lasciato ben comprendere, nelle interviste che gli sono state fatte, di avere ben chiaro che i responsabili dell’accaduto vanno ricercati a livello più alto dei semplici dipendenti della società Ferrotramviaria di Bari. Infatti le carenze tecnologiche fanno sicuramente capo a chi faceva la gestione privata della linea ……e dei profitti, di cui buona parte provengono dai finanziamenti pubblici, ma anche dalle responsabilità delle istituzioni regionali e statali che a loro volta gestiscono questo denaro dei tartassati contribuenti italiani. Quelle carenze tecnologiche vanno a danno degli stessi dipendenti che di fatto le devono sostituire col loro operato quotidiano: per cui nel 2016, come hanno illustrato gli anzidetti familiari delle vittime, mentre si pensa di raggiungere Marte con satelliti e radar, si affida al lavoro “primitivo” dell’uomo, per lo più a carattere manuale di scrittura di fonogrammi, la sicurezza di viaggio dei pendolari! Se non si fosse in presenza di tecnologie all’avanguardia oggi in opera rete ferroviaria italiana(RFI) e adottate dalle società di trasporto che vi operano (delle quali Trenitalia è la più grande) si potrebbe parlare, con molta cautela, di errori umani, ma fare questa affermazione a piede libero, nelle condizioni date della linea privata pugliese e della conseguente opera richiesta, quasi a livello personale, a quei ferrovieri per garantire la sicurezza del trasporto, l’errore umano appare come quel velo utile a coprire le vere responsabilità gestionali e politiche. Perciò ai responsabili del disastro ferroviario in Puglia non si adatta neppure il detto popolare del “solo chi non fa niente non sbaglia mai”: in questo caso chi non ha fatto niente per la sicurezza dovrebbe essere responsabile di tutto!

I partiti e i sindacati regionali, presenti in Ferrotramviaria, avevano conoscenza della situazione precaria di quella linea ferroviaria? Qual’è stato il loro comportamento?In questo senso è molto significativo il titolo del comunicato stampa della rivista dei macchinisti ferroviari “Ancora in Marcia” in relazione a quest’ultimo incidente: “Ipocriti!! Tutti…….  giornali, televisioni, politici!”Rammarica che quei – Tutti….– non abbiano mai tenuto conto degli avvertimenti di questa rivista e che, senza essere troppo pessimisti, ma riflettendo su quanto accaduto nei precedenti e disastrosi incidenti ferroviari, le loro lacrime di coccodrillo si trasformeranno in quel “…..metodo tutto italiano di volontà di  risolvere  i problemi di sicurezza dei trasporti solo dopo che avvengono gravissimi incidenti come quello appena accaduto in Puglia dove due treni regionali si sono scontrati frontalmente causando la morte di 25 persone e il ferimento di oltre 50, tranne poi dimenticare tutto appena si spengono i riflettori.”Bisognerebbe aggiungere come mai quei –Tutti…- non abbiano mai posto seriamente un freno alle liberalizzazioni e alle privatizzazioni delle ferrovie pubbliche (e non solo), con tutto ciò che di negativo ne consegue per i lavoratori che vi operano e per i cittadini che ne usufruiscono.Per questo un’altra nota andrebbe aggiunta al contesto del disastro riguardante la sicurezza del trasporto ferroviario e della valorizzazione del trasporto pubblico: le lotte unitarie dei lavoratori.Infatti gli attuali livelli di sicurezza raggiunti nel gruppo FSI sono dovuti a queste lotte in cui i ferrovieri chiedevano proprio più sicurezza a seguito di incidenti ferroviari (uno fra tutti quello di Crevalcore) che hanno comportato più investimenti specifici in questo campo.Tutto ciò ci fa ricordare che un’accelerazione delle lotte per la sicurezza è andata di pari passo con le lotte contro la deregolamentazione normativa ed economica dei ferrovieri partita con la direttiva 210 del 1985 che provocò il cosiddetto spezzatino ferroviario delle ex FS a sua volta ampliato, oltre le norme previste dalla UE, con le direttive dei governi Prodi e D’Alema (mentre le liberalizzazioni dell’ex ministro dello sviluppo economico Bersani e poi quelle di Rutelli aprivano la strada alle attuali privatizzazioni): tutte queste trasformazioni furono seguite, per l’appunto, da lotte unitarie e maggioritarie dei ferrovieri, unici a porre un freno, a differenza di quei famosi –Tutti…- alla svendita del trasporto pubblico e alle loro condizioni di lavoro e di sicurezza.

Invece sulla linea dove è avvenuto l’incidente ferroviario si fanno circolare i treni “….in deroga alle più elementari norme di sicurezza”.

Appare così tanto giustificato il grido di allarme lanciato dalla rivista “Ancora in Marcia”: “Lo scorso anno affrontammo proprio tale incongruenza dalle pagine della nostra rivista lanciando l’allarme e chiedendo un intervento risolutivo dell’Agenzia Nazionale per la Sicurezza Ferroviaria (ANSF), nulla è stato fatto da allora,  mentre continuiamo ad ascoltare  le solite frasi che parlano di “errore umano”.Ma le differenze, a tutt’oggi, tra le ex “Ferrovie dello Stato”, oggi gruppo FSI, e la “Ferrotramviaria SPA”, non si fermano al solo aspetto della sicurezza: il fatto di essere FSI ancora in mano pubblica fa apparire la società privata Ferrotramviaria come “…un vecchio esempio di business di famiglia. A fondarla fu Ugo di Pasquini, conte di Costafiorita, nel 1937, e in famiglia è rimasta. Il 61,36% del capitale sociale è, infatti, interamente nelle mani dei Pasquini: Gloria, Emanuele, Ughetta e Patrizia. Salvo un 12,7% intestato alla moglie di Enrico Maria, Clara Nasi (ramo collaterale della  famiglia Agnelli )………Per la gestione dei servizi…..la Ferrotramviaria ha stipulato, ad esempio in data 19 marzo 2001, con la Regione Puglia un contratto-ponte per il periodo gennaio 2001-dicembre 2003, con il quale è stato riconosciuto a favore della società concessionaria un corrispettivo annuo complessivo di € 21.436.576,51 soldi pubblici.”

Se queste sono le condizioni e poiché la logica dei profitti pervade anche le FSI, e i possibili futuri acquirenti, non si tratta qui di stabilire in una inutile ed estenuante diatriba se è più efficiente il trasporto privato o quello pubblico, riferendoci alle loro amministrazioni, ma di far si, anche per non far dimenticare questo incidente ferroviario, che prioritariamente i ferrovieri uniti, come già successo in passato, facciano della lotta comune con gli altri lavoratori, con gli studenti ecc. un fronte non solo per evitare che questi disastri non si ripetano più ma anche per potenziare e rendere sicuro e accessibile il trasporto pubblico, negli interessi economici della nazione intera, dell’ambiente e della sicurezza di tutti.                                                      A.A.