Tre mesi fa ai lavoratori dell’Electrolux di Susegana,provincia di Treviso,era stato chiesto di tornare a lavorare il giorno dopo Ferragosto e quindi di non fare il ponte fino al 18 perchè era arrivata una commessa per circa 2000 frigorifero da incasso modello Cairo ed anche di fare lavoro straordinario per tutti i sabato di agosto. Da ricordare che l’annullamento delle ferie in agosto con relativo accordo sindacale è una storia già ripetuta negli anni scorsi. Oggi quegli stessi lavoratori corrono il rischio di perdere il posto di lavoro.
Sembrerebbero due fatti in contraddizione ma al contrario seguono una logica ben conosciuta dai lavoratori secondo la quale le leggi del mercato portano a sfruttare al massimo il lavoro quando c’è un picco di produzione e a licenziare quando calano gli ordini.
L’Electrolux è una multinazionale con sede a Stoccolma con circa 58.000 dipendenti molti dei quali in Europa,copre il 25% del mercato mondiale ed ha ceduto il primo posto all’americana Whirpool .La casa svedese ha assorbito via via molti marchi , in Italia la Castor,la Rex,la Zanussi e la Zoppas,tutte aziende che ,almeno fino agli anni 80,ponevano l’industria degli elettrodomestici italiana ai primi posti nel mondo e che ,con 130.000 addetti è ancora il secondo settore industriale nel nostro paese. L’Electrolux ha ultimamente preparato un piano che prevede il licenziamento di circa 2000 lavoratori di cui più di un migliaio in Europa e di questi metà in Italia.
I quattro stabilimenti italiani si trovano a Solaro in Lombardia,a Porcia nel Friuli Venezia Giulia,a Forlì in Emilia Romagna e a Susegana nel Veneto ed hanno avuto ognuno una diminuzione costante del personale negli anni precedenti.
Ma ciò che rende ancora più pericolosa la situazione è la strategia sempre più evidente dell’azienda di spostare le linee di produzione in paesi dell’Europa Orientale,Ungheria e Polonia. Questo annullerebbe di fatto la soluzione praticata in altre vicende industriali con contratti di solidarietà,cassa integrazione,prepensionamenti che hanno sì garantito migliaia di lavoratori ma che però non hanno invertito la tendenza generale alla deindustrializzazione del paese e della perdita di posti di lavoro per le nuove generazioni.
Senza un piano organico che facesse sistema,tutte le aziende italiane di elettrodomestici inevitabilmente sono state preda di chi aveva invece una strategia ed il capitale necessario ,cioè una multinazionale che in questo caso era appunto l’Electrolux. Questo discorso vale anche per altri settori industriali perchè nella competizione globale sempre più forte tra le grandi aree economiche le aziende di piccola o media dimensione o fanno sistema oppure,in situazioni di crisi economica quale stiamo vivendo,diventano preda delle grandi aziende. Non solo. Le multinazionali ,siano straniere o italiane,se le acquisizioni di aziende di altri paesi non avvengono in base a criteri concordati con i governi di quei paesi che mettano al sicuro gli impianti e i posti di lavoro possono in seguito spostare la produzione in uno dei tanti paesi in cui hanno stabilimenti e questo è quello che avviene normalmente. In altre parole a queste aziende vengono date agevolazioni fiscali,create infrastrutture ceduti terreni e impianti e poi,dalla sera alla mattina ,con decisioni prese fuori dal paese ospitante,si portano via la produzione. Questo è l’aspetto più pericoloso per i paesi ospitanti perchè oltre ai posti di lavoro se ne vanno le conoscenze,i brevetti ,la progettazione ,tutti quegli elementi senza i quali è impossibile continuare la produzione creando nuove società .A proposito delle esperienze di autogestione dei lavoratori in situazioni di crisi aziendali occorre essere chiari:se il tutto si risolve nel fare attività varie di servizi con la cessazione però della attività produttiva vera e propria questo vuol dire al massimo un sussidio economico per quei lavoratori e per un periodo limitato.
Bisogna allora chiedersi:come si può concretamente impedire che la Electrolux si porti via la produzione?
Questo è il punto che anche nell’assemblea congiunta dei consigli comunali di Susegana,Conegliano e Santa Lucia dell’11 novembre con la presenza dei lavoratori e dei deputati parlamentari del Veneto, del presidente della regione Veneto e della Rappresentanza Sindacale Unitaria dello stabilimento di Susegana è stato soltanto accennato.
Alcuni uomini politici presenti in quell’assemblea hanno ventilato come soluzione una pressione politica sulla Electrolux perchè la Svezia ha anche altri interessi economici in Italia,ma sono poi quegli stessi che a suo tempo avevano parlato dell’Electrolux come azienda all’avanguardia nei rapporti con i lavoratori e i sindacati,discorsi smentiti dalla cruda realtà dei fatti.Ma è una vera soluzione?
Impensabile aspettarsi gesti di “umanità” da parte del consiglio di amministrazione dell’Electrolux, se ,come è stato detto,il costo del lavoro in Polonia è di 7 euro all’ora contro i 24 in Italia,questi vorranno sicuramente spostare là magari prima la produzione più semplice e poi ,a ruota,quella a maggior contenuto tecnologico.
Anche la proposta del rappresentante di Confindustria di lavorare per un piano europeo di rilancio del settore degli elettrodomestici non dà una risposta al problema immediato che è quello di bloccare un’azione pirata,perchè,come detto prima,non si può andare in un paese,ricavarvi profitti e poi portarsi via l’industria. Se uno non ritiene più di guadagnare in quel paese,informa quel paese e concorda i modi per uscirne. Se questo non avviene il paese ospitante a nostro avviso ha tutto l’obbligo di impedire lo svuotamento della fabbrica e di intervenire contro la multinazionale. Perciò i lavoratori devono vigilare perchè non ci sia nessuno spostamento del centro programmatore,di tecnologia,progetti e macchinari e la solidarietà della società attorno deve puntare a questo. Una lotta in tutti gli stabilimenti europei per un contratto di gruppo con condizioni di lavoro, salari paritari e una equa distribuzione della produzione è auspicabile. Da un punto di vista più generale,per salvaguardare gli interessi dei lavoratori ed i rapporti tra gli stati che compongono l’Unione Europea,occorre verificare se esistono regole che impediscono alle multinazionali di fare i propri comodi ed applicarle e,se non esistono,predisporle da subito prima che sia troppo tardi.
A Susegana,come negli altri siti produttivi ,attorno agli elettrodomestici ruotano altri settori collegati quale l’arredamento ed il legno e quindi un ridimensionamento dei primi significherebbe una grave perdita anche per gli altri.
Per questo occorre anche pensare ad un’alternativa con un progetto industriale che metta assieme le industrie nazionali di elettrodomestici rimaste in modo di acquisire gli stabilimenti della Elettrolux e creare un polo italiano dell’elettrodomestico.
Corrispondenza